Wuppertal, Mai 2025 – Generations- und Führungswechsel bei IsoProfil: Seit April 2025 leitet Stefanie Sander als alleinige geschäftsführende Gesellschafterin die Geschicke des Familienunternehmens.
Der Wechsel markiert einen besonderen Moment in der über 40-jährigen Firmengeschichte. Denn nach einem sorgfältig geplanten Übergabeprozess hat sich Dieter Sander, ihr Vater und der Gründer von IsoProfil, aus dem operativen Geschäft zurückgezogen und die Verantwortung an die nächste Generation übertragen – eine Entscheidung für Kontinuität und gleichzeitig für frische Perspektiven.
Wenn aus einer Unterstützung eine Berufung wird
Nach ihrem Masterstudium im Bereich Wirtschaft stieg Stefanie Sander 2015 zunächst bei IsoProfil ein, um die Firma ihres Vaters vorübergehend zu unterstützen. Doch bereits nach den ersten Einblicken in das Unternehmen war schnell klar: Sie wollte selbst Unternehmerin werden. Was als kurzfristige Hilfe gedacht war, entwickelte sich zu einer bewussten Karriereentscheidung.
Zunächst im Marketing des Unternehmens tätig, erkannte sie schnell die Vielfalt und das Potenzial des Familienbetriebs. Schritt für Schritt übernahm sie weitere Verantwortungsbereiche und sammelte durch ihre Arbeit im Personal- und Projektmanagement praktische Erfahrungen im gesamten Betriebsablauf und spezielle Branchenkenntnisse.
2021 wurde sie in die Geschäftsführung berufen – ein logischer nächster Schritt in ihrer Entwicklung zur Unternehmerin und gleichzeitig der Beginn des behutsam geplanten Übergangs. Im April 2025 folgte schließlich die vollständige Übernahme der IsoProfil.
Führungsstil mit Teamfokus
"Was mir besonders am Herzen liegt, ist eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe", betont die neue Geschäftsführerin. In ihrer Führungsphilosophie setzt Stefanie Sander auf klare Verantwortungsbereiche – bei gleichzeitiger Förderung von Synergien im Team. "Jeder Mitarbeiter soll seinen eigenen Verantwortungsbereich haben, aber wir ergänzen uns gegenseitig und nutzen unsere gemeinsamen Stärken."
Zukunftsperspektiven für IsoProfil
Trotz der aktuell herausfordernden Wirtschaftslage blickt Stefanie Sander optimistisch in die Zukunft. „Ich bin überzeugt, dass der Standort Deutschland ein guter Standort bleiben wird.“ Ihre Zuversicht begründet sich auch in der breiten Aufstellung des Unternehmens: „Da IsoProfil Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen und Sparten versorgt, sind wir gut gegen branchenspezifische Schwankungen abgesichert und können flexibel auf Marktveränderungen reagieren.“
Für die strategische Ausrichtung des seit 1983 bestehenden Familienunternehmens hat die neue Geschäftsführerin bereits konkrete Pläne:
Ganz besonders am Herzen liegt ihr auch ein neuer Ansatz in der Kundenbetreuung: "Im Idealfall möchten wir bereits mit den Kunden zusammenarbeiten, wenn sich diese noch in der frühen Konzeptionsphase befinden. Wenn wir sie hier aktiv begleiten, können wir unser Know-how von Anfang an einbringen und so gemeinsam optimale Lösungen entwickeln."
Persönliche und unternehmerische Zukunft
Auf die Frage nach ihrer Vision für IsoProfil antwortet Stefanie Sander mit einem klaren Grundsatz: „In Zeiten des Wandels ist es besonders wichtig, das Bewährte zu schätzen und gleichzeitig offen für Neues zu sein. Diese Balance macht uns als Unternehmen aus. Meine Vision lässt sich in drei Wörter zusammenfassen: Modern. Dynamisch. Strukturiert. Als Geschäftsführerin eines Familienunternehmens bin ich außerdem motiviert, bei IsoProfil ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und in dem wir gemeinsam Produkte entwickeln, die für unsere Kunden auch morgen noch Bestand haben.“
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